抓好文明单位创建 提升服务保障水平

政协内乡县委员会

近年来，内乡县政协机关以创建文明单位活动为抓手，着力加强机关思想建设、作风建设、能力建设，以创建促改善，促规范，促转变，促创新，促提升，为履行职能、提供服务、发挥作用提供了坚实保障。

一、科学规划 完善设施 以创建促环境改善

内乡县政协机关共有干部职工26人，其中党员21人，大专以上文化程度16人，占地面积1925平方米。为了进一步优化政协机关的软硬环境，改善干部职工的工作环境和生活条件，2015年以来，我们先后对办公布局和硬件设施重新进行了规划，投资60余万元对办公楼进行了改造，建设了中心花坛，划设了停车位，铺设了彩砖地坪，设立了图书阅览室、健身文体活动室、志愿者服务活动站、道德讲堂，更新了空调、桌椅，配置了乒乓球台、跑步器、哑铃、围棋、象棋、跳棋等文体用品，设立了社会主义核心价值观公益广告、健康宣传栏、温馨提示、岗位职责和服务承诺公示牌，安装了治安监控系统，购置防爆毯、头盔、警棍、盾牌等防暴器械，实现了“敞、亮、绿、洁、美、安”的目标，既改善了机关工作条件和生活环境，提高了工作效率，又陶冶了干部职工的道德情操，丰富了精神文化生活。

二、丰富载体 搭建平台 以创建促素质提升 

坚持“重在建设、贵在坚持、赢在创新”的创建方针，我们在抓好“三严三实”专题教育活动、“两学一做”主题教育活动和“以案促改”专项活动等规定动作的同时，重点开展了“学习型机关创建”活动、“讲文明树新风志愿服务”活动、“争先创优”活动，提升正能量，振奋精气神。

一是开展“学习型机关”创建活动。投资2万余元，建起图书阅览室，将周二定为机关集中学习日，邀请业务能手讲工作、纪检干部讲廉洁、先进典型讲经验，着力营造崇学、善学、重学、好学的学习氛围。 在具体方法上采取专题讲座与个人自学相结合，理论学习与外出考察相结合，学习与讲评相结合，以用促学，学用互长；组织干部职工到全国政协培训中心、井冈山干部培训基地、延安干部培训学院、四川大学等地学习职业道德、文明礼仪、业务知识；在清明节、建党节开展祭扫英烈活动和重温入党誓词活动，缅怀先烈们的英雄壮举和丰功伟绩，不忘初心，牢记使命。通过创建活动，机关干部的理想信念进一步坚定，履职思路进一步清晰，服务水平进一步提升，精神面貌和工作作风为之焕然一新。

二是开展“讲文明树新风志愿服务”活动。建立志愿者服务站，深入开展济弱扶贫、爱老敬老、免费诊疗、科技培训、义务普法、环境整治、义务献血、结对帮扶等内容丰富、形式多样的公益服务。2015年以来，我们先后深入城关镇西城社区、内乡特殊教育学校、菊潭学校、敬老院等地开展济弱扶贫、爱老敬老、免费诊疗、科技培训、义务普法、环境整治等内容丰富、形式多样的公益服务40余场次。政协机关与七里坪乡后坪村结为帮扶对子，机关11名同志结对帮扶44个贫困户。仅2017年，我们就协调资金4万元，支持该村建设党群服务中心，多次组织干部职工、部门和委员开展“爱心捐赠”“四下乡”活动。为了解决群众持续稳定增收问题，我们还协调县内骨干企业仙鹤纸业公司在该村建起了切纸扶贫车间，19个贫困家庭实现家门口就业，户均年增收2万元，全年有17个贫困户实现光荣脱贫。“门口就能把工打，扶贫车间人人夸；挣钱顾家两不误，政协帮把穷根挖。”政协机关的得力举措赢得了群众的广泛赞誉。

三是开展“争先创优”活动。通过服务承诺、先进委室评选、争当标兵党员等形式，大张旗鼓宣传履职有为，担当奉献，争先创优的先进典型，激励干事者，重用干事者,为负责者负责，为担当者担当，使多干事、能干事、干成事、干好事成为机关上下的共识和追求。三年来，先后有两名干部走上正科级领导岗位，两名干部被县委交流重用。

三、健全机制 强化管理 以创建促工作规范

一是推进制度化建设。围绕重点工作和日常履职，坚持用制度管人、管钱、管事，相继修订完善了学习、财务管理、用车、文印、安全防范、图书管理等十一项制度，新建民主监督小组选派、提案和调研成果转化两项制度，使各项工作有章可循，有据可依。

二是推进规范化建设。规范机关运行管理，明确由办公室主任牵头机关运行管理，协调各委室认真落实好政协常委会议和主席会议部署的各项任务，各委室重要工作及时送办公室主任统筹，避免多头管理、工作落实不力的现象。设立岗位公示牌，实现责有人负、事有人办。

三是推进程序化建设。制定年度工作计划，重要会议和重要活动，提前与县委政府两办沟通联系，争取领导重视与支持。在开展视察、调研、评议和专题协商等工作中精心制定方案，精心确定工作步骤和具体环节，严格按程序进行操作，确保工作更加严谨规范。

四是推进信息化建设。投资20余万元，更新了办公电脑，配置了投影仪、照相机、打印机、扫描仪，在县级政协系统率先创建“内乡政协”微信公众号以及微信政协内部工作群和政协常委工作交流群，不定期推送政协知识、时事新闻、县域动态、履职典型、经验交流等内容，为委员知情明政、履职尽责以及机关服务管理、效能提升提供了便利和保障。

四、履职尽责 争先创优 以创建促效能提升

发挥政协的组织优势和渠道优势，以转变促转型，以增责促增效，以争创促争先，创新理念，主动作为，不断推动政协机关履职能力建设，实现了履职效果与履职能力双向提升，互动发展。在具体工作中，我们一是坚持增进团结，凝聚共识，提高政治把握能力。准确把握人民政协的性质定位，坚持党的领导，坚定理想信念，不断加强政协班子建设和队伍建设，较好发挥了政协党组领导核心作用和战斗堡垒作用。二是坚持服务大局，深度谋划，助推经济转型发展。围绕县委、县政府的中心工作、稳定大局和重大决策，集智聚力，问政议事，相继开展了大气污染防治、林业资源管护等专题协商，实现了协商民主内容、形式、层次和效果的新突破。精心选择事关全局的重大问题持续调研，接力建言，力求深度和质量，先后围绕家庭农场、文化旅游、“两新组织”发展等组织开展丰富多彩的调研活动，为科学决策和问题解决提供了借鉴参考。三是坚持履职为民，主动作为，促进社会和谐稳定。采取“四访三办”以及办理评议等办法，促进民生提案落实和成果转化。近年来，民生提案办理的满意、基本满意率都在98%以上。除此之外，我们还常态化开展“三下乡四进社区”活动。这些做法及经验受到了群众的一致称赞，也受到县委县政府的充分肯定。

政协机关建设只有更好，没有最好。面临人民政协新形势新任务，我们深感在机关的管理、服务、创新等方面还存在着诸多问题，亟待解决和突破。我们将以这次联席会议为契机，认真学习借鉴兄弟县市的经验，抓细抓实基础环节，做优做强重点工作，推动政协机关服务水平和保障能力再创新水平，再登新台阶。