一是“真学”。制定了活动流程图、学习计划和集中学习日程安排，建立单位公用邮箱，使广大机关干部和政协委员知道学什么、怎么学、学到什么程度。建立短信平台，将新增学习内容及每周活动要点及时通知给党员领导干部。将每周五固定为“集中学习日”,撰写心得体会，召开座谈会交流体会并现场点评，确保学习教育见实效。

二是“真谈”。全体党员领导干部在听取群众意见时做到真诚对待群众，诚恳接受批评，通过召开座谈会、发放征求意见表、蹲点调研、个别访谈、约谈交心、热线电话、设置征求意见箱等形式收集到意见建议62条。

三是“真查”。把查摆问题作为前二环节工作重点，一把手带头垂范，保证批评与自我批评动真的、来实的，不走过场。

四是“真改”。领导班子及成员将自己查摆出来的“四风”问题交由教育实践活动办公室归纳梳理成条文，建立问题台账，逐条分析制定整改措施。建立和完善了机关九项规章管理制度；办公室、各专门委员会工作任务；常务委员会工作规则；委员管理办法等一系列规章制度。

五是“真评”。在开展群众评议和满意度测评活动中，广大党员群众积极参与、认真评议，群众满意度测评率达到100%。